公司召開2023年度第一次合規管理員會議
為進一步發揮業務部門作為合規管理第一責任人職責，經公司合規委員會同意，在各部門、辦事處和子公司分別設置一名合規管理員，接受法務與合規審計部的業務指導和培訓，協助部門、辦事處和子公司負責人進行合規管理工作。為推動合規管理員工作有序開展，2023年6月15日下午，公司召開2023年度第一次合規管理員會議。會議由法務與合規審計部（紀檢監察室）經理楊艷蘭主持，公司黨委副書記、紀委書記、首席合規官李明哲出席會議，公司各部門、辦事處及子公司合規管理員共60人通過現場及線上方式參會。
會上，楊艷蘭詳細介紹了合規管理員設置的背景、作用、合規管理員的職責和權限、公司目前的合規管理體系，以及2023年重點合規管理工作，并對全體合規管理員進行了一次全面系統的合規知識培訓。參會人員對合規管理員的角色定位、合規管理工作及基本合規知識有了初步了解，為合規管理員今后開展合規管理工作打下基礎。
李明哲強調了公司設置合規管理員的重要意義，并就加強合規管理、提升合規管理員履職能力提出具體要求：第一，思想上要高度重視，牢固樹立合規意識；第二，業務上要加強學習，著力提高履職能力；第三，合規管理上要持續發力，增強公司核心競爭力。
會議最后，李明哲、楊艷蘭向現場參會的合規管理員頒發聘書。
本年度合規管理工作的一項重要目標是通過完善體制機制提升全員參與合規管理的主動性，合規管理員將在落實此項工作目標中發揮重要作用。希望通過合規管理員引領公司全員主動合規，筑牢合規意識，厚植合規文化，促進公司健康、穩定、高質量發展。
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會上，楊艷蘭詳細介紹了合規管理員設置的背景、作用、合規管理員的職責和權限、公司目前的合規管理體系，以及2023年重點合規管理工作，并對全體合規管理員進行了一次全面系統的合規知識培訓。參會人員對合規管理員的角色定位、合規管理工作及基本合規知識有了初步了解，為合規管理員今后開展合規管理工作打下基礎。
李明哲強調了公司設置合規管理員的重要意義，并就加強合規管理、提升合規管理員履職能力提出具體要求：第一，思想上要高度重視，牢固樹立合規意識；第二，業務上要加強學習，著力提高履職能力；第三，合規管理上要持續發力，增強公司核心競爭力。
會議最后，李明哲、楊艷蘭向現場參會的合規管理員頒發聘書。
本年度合規管理工作的一項重要目標是通過完善體制機制提升全員參與合規管理的主動性，合規管理員將在落實此項工作目標中發揮重要作用。希望通過合規管理員引領公司全員主動合規，筑牢合規意識，厚植合規文化，促進公司健康、穩定、高質量發展。
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